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    青島高爾夫公司召開一季度工作會議

    發(fā)布時間:2022/4/11 11:54:55 來源:本站

    4月7日,青島高爾夫公司召開一季度工作會議??偨Y分析公司一季度經營情況,明確下階段新形勢、新任務、新要求,聚焦發(fā)展重點。

    各部門負責人對一季度經營情況和對標提升工作措施進行匯報,公司領導對各部門匯報情況進行了總結,客觀剖析了現(xiàn)階段存在的問題和弱項,要求各部門在下階段工作中提出可行的解決措施,做好責任目標分解。

    會議指出,青島高爾夫公司以“我是山東文旅人,我是時代先行者”為引領,緊密圍繞集團“四篇文章”“五大戰(zhàn)略”,找準企業(yè)發(fā)展定位。貫徹落實集團“對標提升年”工作部署,“走出去”對標國內一流球場,對照“三讓兩做”企業(yè)文化將對標學習成果轉化為具體實踐。因地制宜推出線上預約方式,配合全新派發(fā)制度,有效緩解球場運營壓力,實現(xiàn)單日來場280人次,創(chuàng)淡季歷史新高;對標打造世界級球場園藝,邀請青島園林業(yè)教授現(xiàn)場指導景觀作業(yè);開展更衣室、場下休息亭等場所的升級改造和配套服務功能的完善提升,著手梳理會籍產品開發(fā),建設穩(wěn)定的會員制球場運營平臺。一季度以來,公司全員團結奮進、革故鼎新,在因疫情反復導致的餐飲板塊停滯、室內項目暫停及人工短缺等嚴峻形勢下強勢突圍,經營情況呈現(xiàn)逆勢上揚態(tài)勢,收入增長28%、利潤增長125%,向集團交出一份首季“開門紅”的亮眼答卷。



    會議強調,全員不能躺在一季度的成績上等靠要、庸懶散,要將一季度數(shù)據(jù)與指標比,與同期比,更要與同行業(yè)比,進一步對標對表,補短板、強弱項;要著眼于行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)行運營管理的客戶反饋,動態(tài)優(yōu)化運營模式;要在疫情防控常態(tài)化的機制下,發(fā)揮室外場地優(yōu)勢,創(chuàng)新發(fā)展思路;要根據(jù)季節(jié)特點,抓好防風防火防旱防澇等各項工作,積極研判在水資源匱乏期的草坪養(yǎng)護管理課題,建立資源節(jié)約型生態(tài)球場。

    會議要求,公司全員要繼續(xù)保持穩(wěn)扎穩(wěn)打、敢闖敢拼的工作作風,確保完成年中“雙過半”任務指標。一是積極貫徹落實集團各項工作部署,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調;二是以“對標提升年”為抓手推動改革創(chuàng)新,扎實推進生態(tài)球場節(jié)水項目建設、會員制高爾夫球場白皮書等重點工作,向會員制球場轉型再邁出堅實一步;三是加速數(shù)字化轉型,充分利用高爾夫群體資源平臺,尋找新的經濟增長點,借助數(shù)字化轉型應用于各業(yè)務場景為傳統(tǒng)高爾夫經營模式破局;四是筑牢安全底線,通過加強安全履職考核,加強安全培訓演練和加強安全文化建設提升全員安全意識,保障生產經營目標高質量達成。

    青島高爾夫公司領導班子、各部門負責人及基層管理人員參加會議。

    (文/青島高爾夫公司)

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